미디어 & 리서치[공무원연금공단] <퇴직준비도 진단> (4/8) - 퇴직 후 반드시 겪는 4단계 성장통: ④ 홀인

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[공무원연금공단] <퇴직준비도 진단> (4/8)

퇴직 후 반드시 겪는 4단계 성장통: ④ 홀인




퇴직을 하면 누구나 퇴직적응 4단계를 거치게 됩니다.


1. 퇴직 후 심리적인 어려움을 겪는 러프Rough 단계
2. 새로운 방향성을 구상하는 페어웨이Fairway 단계

3. 새로운 목표를 찾아가는 온그린On-Green 단계

4. 새로운 변신을 실행하는 홀인Hole-In 단계


오늘은 지난 호에 이어, 퇴직 이후 새로운 변신을 실행하는 홀인 단계를 알아보겠습니다.


[홀인:Hole-in 단계]


퇴직 후 새로운 목표를 향해 각고의 노력을 다해온 일에 성과가 보이나요? 새로운 일에 자신감이 생기고 더 많은 사람들이 나를 찾기 시작하면 첫 번째 홀인에 성공한 것입니다. 드디어 퇴직 이후의 새로운 가능성이 현실이 되었습니다. 하지만 홀인 단계에 도달한 사람들은 이 역시 인생의 긴 여정에서 한때 지나가야 할 과정임을 누구보다 잘 알고 있습니다. 이 단계에서는 지금의 아이디어를 확장하고 또 다른 가능성과 기회로 이어가는 것이 중요합니다. 자신이 추구하는 일에서의 성공 사례를 찾고 유사한 경험을 한 사람들을 만나 조언을 얻으며 새로운 가능성으로 확장해가는 단계가 바로 홀인입니다.

안정적인 경제 기반하에서 새로운 기회를 모색할 수 있는 여유도 이 단계에서 찾아갈 수 있습니다. 하지만 언제든 새로운 위기는 또 찾아올 수 있음을 경험으로 이해하고 있으며, 힘겹지만 또 다른 성장의 기회로 삼을 수 있는 배포도 생기는 단계입니다.



홀인은 그야말로 퇴직 후 ‘새로운 나’를 만들어가는 첫 단계입니다. 앞의 세 단계가 퇴직이라는 인생의 큰 터널을 지나는 지난한 과정이었다면, 지금부터는 새로운 길을 스스로 만들어가는 뉴업의 여정이 될 것입니다. 이제는 앞으로 나아갈 방향에만 관심을 둘 뿐입니다. 완전히 새로운 일상을 만들고 자신만의 성공 사례들을 꾸준히 축적하세요. 지금까지의 경험을 되새겨 자신만의 성공 방정식을 만들고 앞으로의 여정에 반영하는 것도 도움이 될 것입니다.


퇴직 후 완전히 새로운 일을 시작하여 성공한 것처럼 보이는 사람들을 유심히 보면 퇴직 전의 역량과 경험을 현재의 일과 잘 연결해왔다는 것을 알 수 있습니다. 남들이 보지 못하는 자신의 역량과 강점에 귀를 기울이고 작은 관심사를 소중히 여겨 꾸준히 사업화한 결과가 끊임없는 홀인을 만들어갑니다. 자신의 역량이 무엇인지, 그전에 나의 역량이 회사 생활에서는 어떻게 발휘되었는지, 그리고 이 역량을 새로운 목표를 달성하는 데 어떻게 사용할지 알아가는 것은 스스로의 몫이다. 그 연관성들을 면밀히 파악하여 새로운 역량으로 만들 수 있는 것도 오직 나 자신뿐임을 잊지 말기 바란다. 퇴직 이후의 변신은 이미 시작되었다.



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