뉴스레터#067 [화담,하다 뉴업] N사 신임 CEO의 스타일을 완성한 전문가의 비대면 강의 워크샵 & 대학 강의 제안



#067 [화담,하다 뉴업]

N사 신임 CEO의 스타일을 완성한 전문가의
비대면 강의 워크샵 & 대학 강의 제안




‘22년 봄학기 비대면 리더십 강의에 지원하세요.


화담,하다 <MZ 소통 프로젝트> 아시죠? 😊 새학기가 시작되면서 대학들의 강의 요청이 늘어나고 있습니다. 얼마전 대면 강의 요청에 이어, 지난 주에는 수도권 A대학에서 10인의 비대면 리더십 강의를 제안해 주셨습니다. A대학은 벌써 3회째 강의를 요청해 주시는데, 지금까지 500여 명의 커리어 준비생들이 강의와 코칭/멘토링을 통해 화담,하다 리더들과 만났습니다. 그리고 대학에서 학생들의 생생한 피드백을 전해왔습니다. 


‘동문 선배와의 만남이나 실무자의 조언을 넘어, 수십 년의 경력과 노하우를 가진 최고 경영진들의 이야기를 직접 듣게 될 줄은 몰랐습니다.’ - 경영학과 4학년

‘제가 원하는 분야에서 최고를 찍으신 분의 강의를 들으니, 커리어 방향이 더욱 명확해졌어요.’ – 경제학과 4학년

‘이런 취업 강의들이 많아졌으면 좋겠어요. 인문대나 예술대 학생들을 위한 강의도 부탁드립니다.’  - 독어독문학과 4학년


봄의 캠퍼스가 학생들로 가득합니다. 코로나 상황이 완화되면서 대면 강의를 재개하는 대학들이 많아졌지만, 비대면 강의가 사라질 것 같지는 않습니다. 이제는 대면/비대면 병행 강의가 새로운 표준이 되어 가겠지요. 강의자들도 이러한 변화의 흐름 속에서 나의 콘텐츠를 의미 있게 만들어야 할 새로운 미션이 생겼습니다.


‘나도 할 수 있을까?’ 망설이신다면…


지난 해 비대면 강의를 시작한 리더들께 새로운 강의 요청이 들어오기 시작했습니다. 여러 학교로부터 강의 제안을 받거나 대면 강의로 이어진 분들도 있습니다. 마침 이번 호 뉴스레터를 쓰고 있는 중에도 K대 취업 센터에서 전화가 왔습니다. 지난 학기 저희와 진행한 모든 비대면 강의들이 Top5에 포함되어 강의를 재요청한다는 반가운 소식이었습니다. 😊



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