#088
리더들의 비대면 강의 실력을 높여줄 10가지 핵꿀팁!
‘22년 가을 학기 화담,하다 PMG 프로그램이 본격적으로 시작되었습니다.
PMG(Peer Mentoring Group) 프로그램은 전국 대학의 커리어 준비생들과 전현직 경영진을 연결하여, 다양한 경험과 인사이트를 나누는 화담,하다의 <세대 공감 프로젝트>입니다. ‘21년 봄학기를 시작으로, 대면/비대면 강의, 산업특강, 임원 면접, 1:1 코칭/멘토링, 연극을 통한 소통과 리더십 워크샵, 신입생을 위한 커리어 디자인 등 다양한 프로그램들이 활발하게 진행되고 있습니다.
지금까지 다수의 대학들에서 약 50여개 이상의 세션이 진행되었고, '22년 가을학기를 맞아 대학별 맞춤형 프로그램으로 확장되고 있습니다.
많은 리더들께서 퇴직 후 가장 희망하는 일로 대학 강의와 코칭/멘토링을 꼽고 있습니다.
화담,하다 리서치 & 스터디 결과에서도 리더들에게 어울리는 7가지 뉴업 New-UP(業) 중 가장 선호하는 역할은
인사이트 기버(Insight Giver, 35%)와 콘텐츠 크리에이터(Content Creator, 25%)으로 나타났습니다.
하지만 리더는 스스로 기회를 찾는 것이 쉽지 않고, 대학은 ‘훌륭한 강연자’를 찾기에 고민이 큽니다. 더군다나 리더들이 Z세대의 정서를 이해하여 콘텐츠를 구성하고, 비대면 환경에서 메시지를 전달하는 일은 또 다른 도전입니다. 화담,하다는 전현직 경영진과 대학 커리어센터 사이에서, 학생들을 위한 가장 좋은 커리어프로그램을 기획하고 운영하는 역할을 하고 있습니다.
앞으로 더 많은 리더들께서 화담,하다 PMG와 함께 퇴직 이후의 뉴업 New-UP(業)을 찾으시기를 바라고, 다음 세대들에게 소중한 경험과 인사이트를 나누어 주시길 희망합니다.
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리더들의 비대면 강의 실력을 높여줄 10가지 핵꿀팁!
‘22년 가을 학기 화담,하다 PMG 프로그램이 본격적으로 시작되었습니다.
PMG(Peer Mentoring Group) 프로그램은 전국 대학의 커리어 준비생들과 전현직 경영진을 연결하여, 다양한 경험과 인사이트를 나누는 화담,하다의 <세대 공감 프로젝트>입니다. ‘21년 봄학기를 시작으로, 대면/비대면 강의, 산업특강, 임원 면접, 1:1 코칭/멘토링, 연극을 통한 소통과 리더십 워크샵, 신입생을 위한 커리어 디자인 등 다양한 프로그램들이 활발하게 진행되고 있습니다.
지금까지 다수의 대학들에서 약 50여개 이상의 세션이 진행되었고, '22년 가을학기를 맞아 대학별 맞춤형 프로그램으로 확장되고 있습니다.
많은 리더들께서 퇴직 후 가장 희망하는 일로 대학 강의와 코칭/멘토링을 꼽고 있습니다.
화담,하다 리서치 & 스터디 결과에서도 리더들에게 어울리는 7가지 뉴업 New-UP(業) 중 가장 선호하는 역할은
인사이트 기버(Insight Giver, 35%)와 콘텐츠 크리에이터(Content Creator, 25%)으로 나타났습니다.
하지만 리더는 스스로 기회를 찾는 것이 쉽지 않고, 대학은 ‘훌륭한 강연자’를 찾기에 고민이 큽니다. 더군다나 리더들이 Z세대의 정서를 이해하여 콘텐츠를 구성하고, 비대면 환경에서 메시지를 전달하는 일은 또 다른 도전입니다. 화담,하다는 전현직 경영진과 대학 커리어센터 사이에서, 학생들을 위한 가장 좋은 커리어프로그램을 기획하고 운영하는 역할을 하고 있습니다.
앞으로 더 많은 리더들께서 화담,하다 PMG와 함께 퇴직 이후의 뉴업 New-UP(業)을 찾으시기를 바라고, 다음 세대들에게 소중한 경험과 인사이트를 나누어 주시길 희망합니다.
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