뉴스레터#093 '회사 밖 리더십' (Outside-in Leadership) 프로젝트 안내


#093

'회사 밖 리더십' (Outside-in Leadership) 프로젝트 안내




Outside-in Thinking :
고객 및 핵심 이해관계자 등 외부의 다양한 관점에서 이슈를 파악하고 전략적인 인사이트를 확보해 가는 경영 사고 방식

(출처: multiple sources)


지금까지 기업들의 의사결정 체계는 Inside-out 사고에 기반을 두고 있었습니다. 즉, 내부의 이슈를 인식하고 이에 대한 솔루션을 찾아가는 것이었죠. 대부분의 기업들에게 익숙한 방식입니다. 이로 인한 문제는 제한된 역량과 자원의 한계를 벗어나기 힘들다는 것뿐만 아니라, 끊임없이 경쟁자를 의식해야 한다는 것입니다. 그렇다 보니, 사업의 본질에 집중하기 보다 비교의 대상을 찾아 소중한 자원과 에너지를 소모하게 됩니다. 


리더들의 퇴직서비스를 중심으로 화담,하다가 추진하는 다양한 프로젝트에는 맥락이 있습니다. 그것은 지금까지의 기업 환경에서 익숙했던 것들을 낯설게 바라보고, 이를 통해 기업들에게 새로운 관점과 전략적 인사이트를 제안하는 것입니다. 이것이 화담,하다 서비스의 본질이기도 합니다. 


현직에서 구성원의 퇴직을 구상하는 '퇴직전략' – Retirement Strategy

성과를 경영의 관점에서 새롭게 바라보는 '성과경영' – Strategic Performance Management

리더와 대학의 연계와 세대간 소통을 통한 사회적 기여 – PMG(Peer Mentoring Group)


이 세 가지 서비스 영역과 결을 같이하는 새로운 프로젝트는 '회사 밖 리더십'입니다.


더 이상 회사 안의 리더십만으로는 구성원들을 이끌 수 없는 시대가 되었습니다. 세대간 차이와 구성원들의 다양성을 기업 내의 리더십만으로 포용하기는 어렵습니다. '회사 밖 리더십'(Outside-in Leadership: OiL) 프로젝트는 '회사 밖 리더들'로부터 다양한 관점과 마인드를 배울 수 있는 소통과 성장의 프로그램으로서 교육, 워크샵, 부트캠프 등으로 구성되어 있으며, 산업별 전문가, 주요 기업 최고경영진급 리더 및 전문 코칭 자격증을 가진 리더들이 진행합니다. 본 프로그램은 기업의 개별 니즈에 따라 기획 및 운영되며, 프로그램 구성, 진행 사례 및 진행자 리스트 외 상세 정보는 아래 연락처를 통해 문의해 주시기 바랍니다. 



<기업용 교육 및 워크샵 커리큘럼 구성 예시>

실무 매니저를 위한 리더십과 모티베이션 워크샵

신임 경영진을 위한 리더십과 전략적 사고 세션

4050 구성원들을 위한 조직몰입도 향상 프로그램

경영진을 위한 ESG 추진 전략 외



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