뉴스레터#116 '4월, 커리어 점검을 시작할 때

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#116


'4월, 커리어 점검을 시작할 때


화담지우 세션 리뷰 #02 <퇴직 후 재취업, 진실 혹은 대담>


지난 3월 화담지우 세션은<퇴직 후 재취업, 진실 혹은 대담>을 주제로 진행되었습니다. 국내 최대 서치펌 대표이사와 전현직 경영진 네 분이 참석하여 재취업 현실, 다양한 성공 사례, 각자의 커리어 여정에 관한 진솔한 이야기를 나누었습니다.


"퇴직 후에는 재취업을 해야죠."

대부분의 리더들이 퇴직 후 재취업을 당연하게 생각합니다. 그러나 현실은 생각대로 흘러가지 않습니다. 냉정하게 말해, 재취업 비율은 10% 미만이며, 재취업 후 평균 근속 년 수는 1년 6개월 미만이라고 알려져 있습니다.


‘나는 어떤 재취업을 바라는가?’

무작정 재취업을 희망할 것이 아니라, 나에게 재취업은 어떤 의미인지, 내가 재취업을 바라는 근본적인 이유는 무엇인지, 더 나은 대안은 없는지 등에 관한 진지한 고민을 시작해야 할 때입니다.


4월, 새로운 일을 구상하기 좋은 시기입니다.


화담지우 세션 리뷰 #02호가 발행되었습니다. 이미 퇴직하셨든 언젠가는 퇴직하실 예정이든, 퇴직 후의 재취업 여정에 관한 다섯 분의 진솔한 이야기를 꼭 한번 읽어 보시기를 권합니다.


화담지우 커뮤니티 1기 세션 리뷰 #02 – 퇴직 후 재취업, 진실 혹은 대담 (➡️바로가기 클릭!)




<내용 중 발췌>  


"퇴직자들이 정말 재취업을 하고 싶으면 열심히 노력해야 맞는 거잖아요. 그런데 그걸 잘 하지 않아요. 많은 사람들이 퇴직 후 재취업을 원한다 말만 하면서 실제로 노력하지는 않는, 그런 모순이 있습니다. 회사에 있을 때는 퇴직 준비를 하지 않고, 퇴직을 한 후에는 재취업을 열심히 준비하지 않아요. 그러면서 누군가 뭔가를 해 주기를 바라는 거예요. 하지만 빨리 깨우쳐야 합니다. 퇴직하면 다른 인생이 펼쳐집니다." - 참석자 A님 


"한번 퇴직한 후의 재취업은 굉장히 복합적인 의사결정이에요. 스스로 잘 고민해 보시는 것이 중요합니다. 내가 정말 일이 하고 싶은 것인지, 아니면 그 당시에 가졌던 소속감을 되찾고 싶은 것인지, 그것을 이해하는 것이 필요합니다." - 참석자 B님 


물론 저도 새로운 포지션을 제안할 때, 어떤 면을 더 중요하게 생각하는지 묻습니다. 그리고 서치펌 전문가들도 퇴직자들을 대상으로 한 재취업 포지션에는 이런 점을 잘 이해하고 있어야 해요. 상대가 어떤 면을 더 중요하게 생각하는지 의중을 파악해야 합니다. 또한, 재취업을 희망하는 분들도 스스로의 니즈를 잘 알아야 합니다. 이 과정이 정말 중요합니다." - 서치펌 대표이사 L님


"퇴직한 사람들의 마인드 셋인데, 그들은 이제 와서 뭘 더 벌겠다는 생각보다는 갖고 있는 자산을 안 까먹으려고 해요. 애들도 다 컸으니 갖고 있던 자산은 까먹지 말아야지 하는 마음이 있는 겁니다. 그걸 지키고 싶어하는 열망이 퇴직한 사람들의 공통점이에요. 저도 그랬어요. 그래서 더 의미 있는 일들을 할 수 있는 기회들을 많이 놓칩니다. 이제는 사회적으로도 생각이 바뀌어야 해요." - 참석자 C님 


"고민은 좀 더 큰 그림에서 스스로 만들어 가는 것이 옳다고 봅니다. 결코 재취업만 목표를 둬서는 이루지 못해요. 새로운 일들과 같이 생각하면서 이것 저것 다양하게 경험하는 것이 정말 중요합니다. 근래에 퇴직하신 분들은 마음 추스리기도 힘든 시기일 수 있지만, 무엇이든 구상하다 보면 분명히 좋은 기회를 찾으실 수 있다는 것을 말씀드리고 싶습니다." - 참석자 D님 


"저는 퇴직 준비를 현직에 있을 때 시작해야 한다는 얘기에 공감합니다. 본인 스스로 전문성을 알고 있어야 해요. 그래야 다른 사람에게 이야기하고, 상대방도 주변에 소문을 내 줄 수가 있습니다. 그리고 아무리 전문성이 있어도 정기적으로 공유하세요." - 참석자 A님

 

앞으로도 다양한 주제로 화담지우 세션을 이어 나가겠습니다. 



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