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뉴스레터[화담,하다 Biz] #205 퇴직 프로그램을 구상 중인 HR 리더들께 – RPS 퇴직 플래닝 솔루션 소개

퇴직 프로그램을 구상 중인 HR 리더들께
– RPS 퇴직 플래닝 솔루션 소개

올해 우리 회사 퇴직 예정자들에게는 어떤 프로그램이 어울릴까요?

희망퇴직, 권고사직, 정년퇴직 등 기업의 퇴직 유형이 다변화되면서 HR 리더들의 고충도 커져갑니다. ‘어떻게 하면 제한된 예산으로 퇴직 예정자들의 니즈가 반영된 프로그램을 구상할 수 있을까?’ 많은 HR 리더들의 이 고민에 답하는 화담,하다 RPS 퇴직 플래닝 솔루션을 소개합니다.

RPS(Retirement Planning Solution)는 기업의 퇴직 프로그램 운영 목표와 예산은 물론, 대상자의 직급, 성향, 정서, 목표 가치, 퇴직 사유 등 다양한 요소들을 종합적으로 고려하여 회사에 필요한 프로그램 유형을 추천합니다.

퇴임 경영진의 새로운 소셜 네트워킹을 위한 '유러피언 살롱'
각자 다른 목표를 가진 장기 근속자들을 위한 '도심 속 오아시스'
새로운 커리어를 추구하는 희망퇴직자들을 위한 '커리어 리빌더즈'

이제, 퇴직 프로그램도 구성원 개인을 향해야 합니다.

우리 모두 언젠가는 회사와 작별할 퇴직 예정자들입니다. 회사를 떠난 후, 억울하고 분한 기억 보다는 고마운 동료들과의 소중한 추억이 떠오르면 좋겠습니다. 회사에서의 소중한 경험을 자양분 삼아, 퇴직 후에도 회사의 든든한 응원군이 되고 싶습니다. 그리고 무엇보다 남은 구성원들이 “나도 저런 모습으로 퇴직하고 싶다”는 꿈을 꾸게 할 수 있길 바랍니다.

구성원 경험 여정(Employee Experience Journey)의 마지막 순간인 퇴직이 새로운 희망으로 빛날 수 있도록 올해 우리 회사에 어울리는 퇴직 프로그램을 RPS에서 확인해 보세요.