대한민국의 새로운 퇴직 문화를 만들어온 화담,하다가 <뉴업 New-UP(業) 디자인 과정>을 제안합니다.
화담,하다 <뉴업 디자인 과정>은 개인의 성향, 역량, 목표가치에 맞는 새로운 역할, 뉴업 New-UP(業)을 구성원 스스로 발견하고 구체화하여, 언젠가는 현실이 될 ‘회사 밖 인생’을 차근차근 준비해 가도록 회사가 지원하는 구성원 미래 설계 프로그램입니다.
<뉴업 디자인 과정>은 현재 일에 충실하면서도 ‘미래의 나’를 계획하는 분들부터 정년퇴직을 앞두고 새로운 삶의 방식을 구상하는 분들까지 다양한 4,50대 중장년층을 대상으로 합니다. <뉴업 디자인 과정>은 구성원들이 퇴직에 대한 막연한 불안감에서 벗어나 현재 업무에 더 집중하고 막막한 퇴직 이후의 삶을 주도적으로 이끌어 갈 용기를 갖는데 지지대가 되고, 회사가 오랫동안 헌신해온 구성원들과 아쉽지만 아름다운 이별을 하고 바람직한 세대 교체를 통해 회사의 중장기 인력 경쟁력을 확보하도록 기여할 것입니다.
대한민국의 새로운 퇴직 문화를 만들어온 화담,하다가 <뉴업 New-UP(業) 디자인 과정>을 제안합니다.
화담,하다 <뉴업 디자인 과정>은 개인의 성향, 역량, 목표가치에 맞는 새로운 역할, 뉴업 New-UP(業)을 구성원 스스로 발견하고 구체화하여, 언젠가는 현실이 될 ‘회사 밖 인생’을 차근차근 준비해 가도록 회사가 지원하는 구성원 미래 설계 프로그램입니다.
<뉴업 디자인 과정>은 현재 일에 충실하면서도 ‘미래의 나’를 계획하는 분들부터 정년퇴직을 앞두고 새로운 삶의 방식을 구상하는 분들까지 다양한 4,50대 중장년층을 대상으로 합니다. <뉴업 디자인 과정>은 구성원들이 퇴직에 대한 막연한 불안감에서 벗어나 현재 업무에 더 집중하고 막막한 퇴직 이후의 삶을 주도적으로 이끌어 갈 용기를 갖는데 지지대가 되고, 회사가 오랫동안 헌신해온 구성원들과 아쉽지만 아름다운 이별을 하고 바람직한 세대 교체를 통해 회사의 중장기 인력 경쟁력을 확보하도록 기여할 것입니다.
🔍 CHRO가 진짜 알아야 할 것
– 금융회사 前 CHRO의 화담,하다 <뉴업 New-UP(業) 디자인 과정> 참관기
🔍 화담,하다 <뉴업 디자인 과정> 1기 수료생들의 생생한 경험담
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