뉴스레터[화담,하다 Biz] #144 '회사 밖 리더십' (Outside-in Leadership: OiL) 경영 자문단 3기 신청 안내 (2024년)

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[화담,하다 Biz] #144


'회사 밖 리더십' (Outside-in Leadership: OiL) 
경영 자문단 3기 신청 안내 (2024년)




2024년 화담,하다 경영 자문단 신청 안내입니다.

 

‘24년 한해 '회사 밖 리더십' (Outside-in Leadership: OiL) 경영 자문단으로 활약하실 리더들은 아래 서식을 통해 신청하시기 바랍니다. OiL 프로젝트는 자문과 컨설팅이 필요한 기업들에게 최고 경영진급 리더들의 지식과 경험을 나누는 장단기 교육 및 코칭 프로그램입니다. ‘22년 시작된 이래로 리더들의 인사이트를 필요로 하는 기업들의 니즈가 꾸준히 확대되고 있으며, 다가오는 ‘24년에는 더욱 다양한 기회로 연결될 것이 예상됩니다. 최고 리더의 자리에서만 얻을 수 있었던 통찰을 이제 더 많은 기업들을 위해 나누어 주시기 바랍니다.


<'회사 밖 리더십' (Outside-in Leadership: OiL) 경영 자문단 모집>

대상: 주요기업 전현직 경영진

분야: 다양한 산업 및 전문 영역 (예: 산업별 전략, HR 자문, ESG, 코칭 & 멘토링 외)

기간: 2024년 1월 ~ 12월

보수: 프로젝트 별 책정


<2023년 진행 프로젝트 예시(일부)>

- 대기업 계열사 팀장 리더십 워크샵

- 중견 기업 영업 인력 동기유발 부트캠프

- 4050세대 구성원 역량 강화 워크샵

- IT 기반 스타트업 전략 자문


자문단 신청 >




Outside-in Thinking
고객 및 핵심 이해관계자 등 외부의 다양한 관점에서 이슈를 파악하고 전략적인 인사이트를 확보해 가는 경영 사고 방식 (출처: multiple sources)

지금까지 기업들의 의사결정 체계는 Inside-out 사고에 기반을 두고 있었습니다. 즉, 내부의 이슈를 인식하고 이에 대한 솔루션을 찾아가는 것이었죠. 대부분의 기업들에게 익숙한 방식입니다. 이로 인한 문제는 제한된 역량과 자원의 한계를 벗어나기 힘들다는 것뿐만 아니라, 끊임없이 경쟁자를 의식해야 한다는 것입니다. 그렇다 보니, 사업의 본질에 집중하기 보다 비교의 대상을 찾아 소중한 자원과 에너지를 소모하게 됩니다.

 

'회사 밖 리더십' 프로젝트는 '회사 밖 리더들'로부터 다양한 관점과 마인드를 배울 수 있는 소통과 성장의 프로그램으로서 교육, 워크샵, 부트캠프 등으로 구성되어 있으며, 산업별 전문가, 주요 기업 최고경영진급 리더 및 전문 코칭 자격증을 가진 리더들이 진행합니다. 화담,하다 최고경영진급 리더들의 인사이트가 필요한 기업 담당자들께서는 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.



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