뉴스레터[화담,하다 인사이트] #152 '24년 '회사 밖 리더십'(Outside-in Leadership: OiL) 경영 자문단 모집 – ① 퇴직전략 ROI

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[화담,하다 인사이트] #152

'24년 '회사 밖 리더십'(Outside-in Leadership: OiL) 경영 자문단 모집 
– ① 퇴직전략 ROI




2024 Happy New Year! 🐲 🐉


화담,하다 뉴스레터 새해 첫 소식은 '회사 밖 리더십' (Outside-in Leadership: OiL) 경영 자문단 신청 안내로 시작합니다. 화담,하다 OiL 프로젝트는 자문과 컨설팅이 필요한 기업들에게 최고 경영진급 리더들의 지식과 경험을 나누는 장단기 교육 및 코칭 프로그램입니다. ‘22년 시작된 이래로 리더들의 인사이트를 필요로 하는 기업들의 니즈가 꾸준히 확대되고 있습니다.

 

올해 첫 프로젝트는 연내 론칭 예정인 화담,하다 신규 서비스 <퇴직전략 ROI Valuation & Toolkit 개발> 전략 자문입니다. 


<📌퇴직전략 ROI Valuation & Toolkit 개발 프로젝트 전략 자문단 모집 안내>

주제: 퇴직전략 의사결정 ROI Valuation 및 IT 기반 솔루션 구현 ('24년 하반기 론칭 예정)

내용: 퇴직 유형 별 장단기 효익 분석, 퇴직 정책의 재무 및 비재무적 투자 가치평가 등

대상: (1) 주요 기업 前 CHRO, COO, CEO (2) 노무사, 노동조합 및 노동법 관련 회사 측 유경험자 (3) CFO/파이낸셜 모델링 리뷰 가능자 (전현직 임원 이상)

방법: 정기적 전략 세미나 혹은 1:1 개별 자문 (3~4회 예정)

기간: 2024년 1월 31일까지 신청


화담,하다 OiL 자문단을 통해 인사이트 기버(Insight Giver)로 뉴업 New-UP(業) 하실 리더들을 기다립니다. #뉴업의발견




💠Outside-in Thinking: 고객 및 핵심 이해관계자 등 외부의 다양한 관점에서 이슈를 파악하고 전략적인 인사이트를 확보해 가는 경영 사고 방식 (출처: multiple sources)




자문단 신청



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