마치 세대 간의 갈등만 있는 것처럼, 젊은 세대와 기성 세대를 나눕니다. MZ들은 부모님 세대가 자신들을 결코 이해하지 못한다고 하고, 기성세대는 MZ들이 대화를 거부한다고 합니다. 그러나 그 내면에는 소통에 대한 니즈가 있고 고민에 대한 공감이 있습니다.
<화담,하다>는 주요 기업 최고 경영진 대상의 프리미엄 퇴직 플랫폼이며, 리더들의 경험과 역량을 MZ 세대와 나눌 수 있는 <MZ 소통 프로젝트>를 '21년 가을 학기부터 운영하고 있습니다. 작은 시작이었지만, 전국 주요 대학에서 MZ들을 위한 리더들의 메시지들을 선택해 주셨습니다. 강의, 코칭/멘토링을 신청해 주셔서 감사합니다.
수천 수만 명의 조직 구성원들을 이끌어 온 리더들에게는 특별한 경험과 지혜가 있습니다. 새로운 미래를 열어갈 MZ 커리어 준비생들에게 리더들의 경험으로 전하는 회사 생활의 조언과 좋은 어른으로 성장하기 위한 응원이 닿길 바랍니다.
#006
2022년도 MZ 커리어 준비생들을 위한 프로그램
'앞으로의 미래가 될 세대에게 기성세대가 할 수 있는 일이 무엇일까요...?'
마치 세대 간의 갈등만 있는 것처럼, 젊은 세대와 기성 세대를 나눕니다. MZ들은 부모님 세대가 자신들을 결코 이해하지 못한다고 하고, 기성세대는 MZ들이 대화를 거부한다고 합니다. 그러나 그 내면에는 소통에 대한 니즈가 있고 고민에 대한 공감이 있습니다.
<화담,하다>는 주요 기업 최고 경영진 대상의 프리미엄 퇴직 플랫폼이며, 리더들의 경험과 역량을 MZ 세대와 나눌 수 있는 <MZ 소통 프로젝트>를 '21년 가을 학기부터 운영하고 있습니다. 작은 시작이었지만, 전국 주요 대학에서 MZ들을 위한 리더들의 메시지들을 선택해 주셨습니다. 강의, 코칭/멘토링을 신청해 주셔서 감사합니다.
수천 수만 명의 조직 구성원들을 이끌어 온 리더들에게는 특별한 경험과 지혜가 있습니다. 새로운 미래를 열어갈 MZ 커리어 준비생들에게 리더들의 경험으로 전하는 회사 생활의 조언과 좋은 어른으로 성장하기 위한 응원이 닿길 바랍니다.
MZ소통레터 자세히 보기 >